סדנאות בארגונים
הס קונסאלטינג מציעה ללקוחותיה מבחר סדנאות שעונות על צרכים ספציפיים כגון:
- הנחיית תהליך בניית חזון, משימה ומטרות לארגון
- סדנת מנהלים לקבלת החלטות – מחליטים להחליט נכון
- סדנת פרזנטציה אפקטיבית לצוותי שיווק ומכירות וצוותי פיתוח
- סדנת תקשורת אפקטיבית
- סדנת מנהלים לבנית יעדים וניהול משובים
- ועוד…
מוזמנים להתרשם בטעימה של חלק מהתכנים
במהלך שנותיי בעולם העסקי נוכחתי כי, חברות רבות דוהרות לעבר השגת היעדים, מבלי לעצור רגע ולהבין לאיזה כיוון אנו דוהרים? מהי המטרה הגדולה? מה מצפן הדרך לעוד 8 או 20 שנים מהיום? (החזון)
היכולת לקבל החלטות נכונות במהירות וביעילות, אינה כישרון מולד אלא כלי ניהולי הדורש אימון. בתהליך קבלת ההחלטה לעיתים אנו נוטים: לשלוף החלטות מהמותן, להחליט לבד ו'להנחית' את ההחלטה מלמעלה או להתמהמה עד שהיא מאבדת מהרלבנטיות שלה
מהי החלטה נכונה? מהי הדרך היעילה לקבלת החלטות? וכיצד אופן קבלת ההחלטות משפיע על האווירה הכללית והתפוקות בחברה?
בעולם מלא בגירויים שיווקיים, הפכנו לקהי חושים בכל הקשור בקליטת מסרים. אם כך, מהן האלטרנטיבות העומדות לרשותנו? ומה עלינו לשנות? האם לכאורה, כוחה של הפרזנטציה ככלי מכירתי הולך ודועך? מדוע לכאורה? משום שהתאמה נכונה של המבנה, התוכן והקצב לרוח התקופה, משנים לחלוטין את המשוואה
תקשורת היא המפתח להשפעה, ליצירת הסכמות ולשיתופי פעולה אפקטיביים בתוך הארגון ומחוצה לו, כמו בכל מערכת יחסים, התקשורת היא לב העניין. ככל שישמע נדוש, עסקים אנו עושים עם אנשים והצלחה בעסקים תלויה רבות גם בתקשורת שהיא אפקטיבית. בכוחה של תקשורת אפקטיבית
זה עובד כמו קסם – כשיודעים להציב יעדים ברורים ולתת כלים אפקטיביים להשגתם – מגיעים רחוק – הרבה מעל לציפיותנו
על הצוותים להיות חמושים בכל הידע הספציפי לגבי מטרותיהם ויעדיהם באופן מתודי ברור ופשוט ליישום. בסדנה להצבת יעדים אנו עושים את זה פשוט ורואים איך הארגון מתקדם בצעדי ענק!
האם אנו מבינים את ה"למה"? של הלקוח. מה הצורך או המניע שלו? ואם אין לו כזה, כיצד נייצר אותו (ככל שהצורך יהיה רגשי יותר, כך תחושת הנחיצות תהיה גבוהה יותר) בעולם השיווק והמכירות הישן השיח התמקד על ה- "מה?"
שפת גוף היא כלי תת מודע אך גם מודע להעברת מסרים. שפת הגוף ללא מודעות מכוונת, יכולה לחשוף את כוונותינו ורצונותינו מוקדם מדי ולעיתים להעביר מסרים שגויים שיחבלו בהתקדמות לעבר מטרותינו. במערכות יחסים אישיות ועסקיות, 93% מהמסרים עוברים ראשית באמצעות שפת הגוף שלנו ורק 7% מיוחסים לדברים הנאמרים.
בעולם גלובאלי כישורי ניהול בינלאומיים, הם כבר כלי ניהול בסיסי עבור מנהלים. על אף שהעולם הפך "שטוח" ועל אף המסחר הגלובאלי הבלתי אמצעי ההולך וגובר, מדינות עדיין מזוהות עם תרבות עסקית ייחודית להן. צוותי עבודה ומנהלים ישראלים העובדים מול תרבויות זרות ומעוניינים להצליח יותר, הרבה יותר, בניהול, שיווק ומכירות, מוזמנים לחוות את אחד מכלי העבודה האפקטיביים בהבנה ולמידה של תרבויות עסקיות זרות
