זה עובד כמו קסם – כשיודעים להציב יעדים ברורים ולתת כלים אפקטיביים להשגתם – מגיעים רחוק – הרבה מעל לציפיותנו
על הצוותים להיות חמושים בכל הידע הספציפי לגבי מטרותיהם ויעדיהם באופן מתודי ברור ופשוט ליישום. בסדנה להצבת יעדים אנו עושים את זה פשוט ורואים איך הארגון מתקדם בצעדי ענק ! רק אם אנו יודעים בדיוק לאן אנחנו הולכים? מתי? איך? ותוך כמה זמן נגיע ? למחוז חפצנו
אחד המודלים הידועים לבנית יעדים הוא מודל SMART התנהלות בעולם העסקי, בהצבת מטרות וניהול מימושן, לנהל מטרות ללא מודל SMART זה כמו להיכנס לסופר (פיזית או וירטואלית) ללא רשימת קניות:
- קונים מצרכים שאינם נחוצים – משקיעים אנרגיה במשימות שאינן מקדמות למטרה
- שוכחים לקנות מצרכים נחוצים – מאבדים את הפוקוס מהמטרה שהצבנו מלכתחילה
- התלבטויות בין אלטרנטיבות גוזלות מאתנו זמן – אנו נשאבים לגזלני זמן בשל חוסר מיקוד או תכנון מראש ועוד…
מחקרים מראים שעצם רישום המטרות שלנו – רק עצם העובדה שישבנו ורשמנו אותן, מעלה את הסבירות שהן יתממשו ב- 50%. כתיבת המטרות לטווח הקצר ולטווח הארוך בפורמט SMART מעלה את היתכנות מימושן באופן ניכר
אחד הצרכים החשובים לבני אדם הוא הצורך בוודאות והצורך באתגר. לכן, כתיבת המטרות לפי המודל עונה על צורך בוודאות בכך שמגדיר את המטרה הרלבנטית למטרת העל, לחזון, לאסטרטגיה שברצוננו לממש. המטרה מוגדרת בפשטות, באופן מדיד ובאופן בר השגה, המוסיף אלמנט של מוחשיות. תחושות המסוגלות והאתגר מתעצמות, ותיחום המטרה בזמן, מגדיר אופן ברור מתי מתחילים ומתי מסמנים וי – בוצע !
רוצים לנוע מהר, ביעילות ובתחושת סיפוק, לעבר התוצאות המיוחלות? זה הזמן להיות אשפים בהצבת מטרות ומימושן
